Visa de travail pour le canada : étapes pour l’obtenir

De boulanger à Paris à chef pâtissier à Montréal : le parcours de Sophie illustre le rêve canadien rendu possible grâce à un visa de travail. Après des années de formation et d’expérience dans une boulangerie renommée, Sophie aspirait à plus. Le Canada, avec sa culture culinaire florissante et son besoin de talents, lui offrait l’opportunité qu’elle recherchait. L’obtention de son visa de travail a été une étape cruciale, lui permettant de s’installer et de contribuer à l’effervescence gastronomique de Montréal. Son histoire met en lumière la facilité d’obtenir un **visa de travail pour le Canada**.

Le Canada prévoit d’accueillir environ 465 000 nouveaux résidents permanents en 2023, selon les objectifs du Plan des niveaux d’immigration. Ce plan ambitieux souligne l’importance de l’immigration pour la croissance économique du pays, et une part significative de ces immigrants seront des travailleurs qualifiés. La demande de main-d’œuvre qualifiée est particulièrement forte dans des secteurs clés tels que la santé, la technologie, l’agriculture et la construction. L’obtention d’un **permis de travail au Canada** est donc un tremplin vers une vie meilleure.

Un visa de travail canadien est un document officiel qui autorise un étranger à travailler légalement au Canada. Il est essentiel pour toute personne ne possédant pas la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent et souhaitant occuper un emploi rémunéré au Canada. Ce document est bien plus qu’un simple permis ; il représente une porte d’entrée vers de nouvelles opportunités professionnelles et une vie au sein d’une société multiculturelle et dynamique. Le **système d’immigration canadien** est conçu pour attirer les meilleurs talents.

Ce guide détaillé vous accompagnera pas à pas dans le processus d’obtention du **visa de travail canadien**, en explorant les différentes options qui s’offrent à vous, les exigences clés à respecter et les astuces pour maximiser vos chances de succès. Nous aborderons les différentes catégories de visas, les étapes de la demande, les documents requis et les conseils pratiques pour naviguer efficacement dans le système d’immigration canadien. Que vous soyez un travailleur qualifié, un étudiant étranger ou un employeur canadien, ce guide vous fournira les informations essentielles pour atteindre votre objectif et comprendre les **démarches pour travailler au Canada**.

Comprendre les différentes catégories de visas de travail au canada

Le choix du visa de travail approprié est une étape cruciale et dépend fortement de votre situation individuelle. Le Canada offre une variété de programmes de **visas de travail** conçus pour répondre aux besoins spécifiques des différents types de travailleurs et des employeurs canadiens. Comprendre ces différentes catégories vous permettra de cibler la demande la plus pertinente pour votre profil et d’optimiser vos chances de succès dans votre **projet d’immigration au Canada**.

Permis de travail nécessitant une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) (LMIA)

L’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT), également connue sous le sigle LMIA (Labour Market Impact Assessment), est une évaluation réalisée par Emploi et Développement social Canada (EDSC) pour déterminer si l’embauche d’un travailleur étranger aura un impact positif ou neutre sur le marché du travail canadien. Cette évaluation vise à protéger les emplois des Canadiens et des résidents permanents et est une étape cruciale dans l’obtention d’un **emploi au Canada**.

Dans ce processus, l’employeur canadien joue un rôle central. Il doit soumettre une demande d’EIMT à EDSC, démontrant qu’il a fait des efforts raisonnables pour recruter des Canadiens ou des résidents permanents pour le poste, et qu’il n’a pas réussi à trouver un candidat qualifié. L’employeur doit également prouver que l’embauche du travailleur étranger n’aura pas d’impact négatif sur les salaires ou les conditions de travail des autres employés. L’EIMT est un **prérequis pour de nombreux visas de travail**.

Les professions courantes nécessitant une EIMT varient en fonction des besoins du marché du travail. Par exemple, certains postes dans le secteur agricole (ouvriers agricoles, récoltants), la transformation alimentaire (techniciens en agroalimentaire), ou encore des postes spécialisés dans le domaine de la santé (infirmiers auxiliaires, aides-soignants), peuvent exiger une EIMT. Il est important de noter que la liste des professions nécessitant une EIMT peut évoluer en fonction de la conjoncture économique et des **besoins du marché du travail canadien**.

Il existe différents types d’EIMT, notamment pour les postes à haut salaire (salaires supérieurs à la médiane provinciale), à bas salaire (salaires inférieurs à la médiane provinciale) et dans le secteur agricole (EIMT agricole). Les exigences et les conditions varient en fonction du type d’EIMT demandé. Par exemple, pour les postes à haut salaire, l’employeur peut être tenu de démontrer qu’il offre des avantages sociaux et des conditions de travail comparables à celles offertes aux Canadiens occupant des postes similaires. Le traitement d’une EIMT peut prendre en moyenne entre 2 et 4 mois, mais certains cas peuvent prendre jusqu’à 6 mois. Le **coût d’une EIMT** est de 1000 CAD.

Permis de travail dispensés de l’EIMT

Les **permis de travail dispensés de l’EIMT** offrent un avantage considérable en simplifiant et en accélérant le processus d’obtention du visa de travail. Ces programmes visent à attirer des travailleurs étrangers dans des situations spécifiques où l’EIMT n’est pas jugée nécessaire. Ils permettent de répondre aux besoins urgents du marché du travail canadien et de faciliter la mobilité des talents internationaux. Obtenir un **visa de travail sans EIMT** est un avantage certain.

Accords internationaux (ALENA/ACEUM, CETA, etc.)

Les accords internationaux, tels que l’Accord Canada–États-Unis–Mexique (ACEUM) anciennement ALENA et l’Accord économique et commercial global (AECG) entre le Canada et l’Union européenne (CETA), facilitent grandement la mobilité des travailleurs qualifiés entre les pays signataires. Ces accords prévoient des dispositions spécifiques pour simplifier les procédures d’immigration et faciliter l’accès au marché du travail pour certaines professions. Plus de 30 000 travailleurs étrangers bénéficient de ces accords chaque année pour **travailler au Canada**.

Mutations intra-entreprise

Une mutation intra-entreprise est un transfert temporaire d’un employé d’une entreprise multinationale vers sa filiale, sa succursale ou sa société affiliée au Canada. Pour être éligible à ce programme, l’employé doit occuper un poste de direction (PDG, directeur financier), de cadre supérieur (chef de service) ou avoir des connaissances spécialisées (ingénieur expert) essentielles aux opérations de l’entreprise au Canada. La **mutation intra-entreprise** est une voie rapide pour un **visa de travail**.

Expérience internationale canada (EIC)

Expérience Internationale Canada (EIC) est un programme populaire qui permet aux jeunes de certains pays de vivre et de travailler au Canada pendant une période déterminée. Le programme EIC comprend différentes catégories, notamment Vacances-Travail, Jeunes Professionnels et Stage Coop International. En 2022, EIC a permis à plus de 70 000 jeunes de découvrir le Canada et d’acquérir une expérience de travail à l’international. C’est un excellent moyen de **découvrir le Canada avant de s’y installer**.

• Vacances-Travail : Permet aux jeunes de voyager et de travailler au Canada pour une durée maximale d’un ou deux ans, selon le pays d’origine. C’est une excellente option pour financer un voyage et découvrir la culture canadienne. Ce programme est ouvert aux jeunes âgés de 18 à 35 ans.
• Jeunes Professionnels : Offre aux jeunes professionnels la possibilité d’acquérir une expérience de travail enrichissante dans leur domaine d’expertise. Ce programme exige une offre d’emploi validée.
• Stage Coop International : Permet aux étudiants de réaliser un stage au Canada dans le cadre de leur programme d’études. Une convention de stage est requise.

Les pays éligibles au programme EIC varient d’une année à l’autre, mais incluent généralement des pays comme la France, l’Australie, le Royaume-Uni, l’Allemagne, et bien d’autres encore. Il est essentiel de vérifier les critères d’admissibilité et les dates limites de candidature sur le site web d’IRCC. Le coût de la participation au programme EIC est d’environ 161 CAD.

Permis de travail post-diplôme (PTPD)

Le permis de travail post-diplôme (PTPD) est une excellente option pour les étudiants étrangers diplômés d’un établissement d’enseignement désigné canadien (collège, université). Ce permis leur permet de travailler au Canada après leurs études, acquérant ainsi une expérience professionnelle précieuse et augmentant leurs chances d’obtenir la résidence permanente. Environ 40 % des étudiants internationaux obtiennent un PTPD après leurs études.

La durée du PTPD dépend de la durée du programme d’études, mais peut aller jusqu’à trois ans. Pour être éligible, l’étudiant doit avoir étudié à temps plein dans un établissement d’enseignement désigné et avoir obtenu un diplôme admissible. Le PTPD est un permis de travail ouvert, ce qui signifie que l’étudiant peut travailler pour n’importe quel employeur au Canada. Le PTPD permet d’acquérir des **compétences recherchées par les employeurs canadiens**.

Travailleurs hautement qualifiés

Le Canada recherche activement des travailleurs hautement qualifiés dans des secteurs clés tels que la technologie (développeurs de logiciels, analystes de données), la santé (médecins spécialistes, infirmiers), et l’ingénierie (ingénieurs civils, ingénieurs mécaniques). Ces travailleurs peuvent bénéficier de programmes d’immigration accélérés et de permis de travail simplifiés. Ces professionnels peuvent obtenir un **visa de travail plus rapidement**.

Programmes pilotes

Des programmes pilotes sont régulièrement mis en place pour répondre à des besoins spécifiques du marché du travail dans certaines provinces ou industries. Ces programmes offrent souvent des critères d’admissibilité plus souples et des processus de demande accélérés. Il existe actuellement plus de 10 programmes pilotes à travers le Canada, ciblant des secteurs tels que l’agriculture, les soins de santé et le tourisme. Ces programmes pilotes facilitent l’**accès au marché du travail canadien**.

Pour résumer, voici un tableau comparatif des différentes options pour un **visa de travail pour le Canada**:

Étape par étape : le processus de demande de visa de travail

Le processus de demande de visa de travail canadien peut sembler complexe, mais il est essentiel de suivre chaque étape attentivement pour maximiser vos chances de succès. Ce guide détaillé vous fournira une feuille de route claire et précise pour naviguer dans le **système d’immigration canadien** et obtenir votre **visa de travail pour le Canada**.

Étape 1 : déterminer votre admissibilité

La première étape consiste à évaluer soigneusement votre admissibilité en fonction de la catégorie de visa de travail que vous avez choisie. Chaque programme a ses propres critères d’admissibilité, et il est crucial de les comprendre avant de commencer votre demande. Ces critères peuvent inclure l’âge (certains programmes sont réservés aux jeunes), la formation (diplômes requis), l’expérience professionnelle (nombre d’années d’expérience), la maîtrise des langues (niveau de français ou d’anglais) et d’autres facteurs. L’**admissibilité au visa de travail** est la première étape.

Le site web d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) propose des outils d’évaluation d’admissibilité en ligne pour vous aider à déterminer si vous répondez aux exigences de base de chaque programme. Ces outils vous poseront une série de questions sur votre profil et vous indiqueront si vous êtes susceptible d’être admissible. Il est essentiel de vérifier les exigences spécifiques de chaque programme sur le site web d’IRCC, car les critères peuvent varier considérablement et les **informations sur le visa de travail** sont régulièrement mises à jour.

Plusieurs facteurs peuvent influencer votre admissibilité, notamment votre niveau d’éducation (un doctorat augmente vos chances), votre expérience professionnelle (une expérience pertinente est valorisée) et votre maîtrise du français ou de l’anglais (un niveau élevé est souvent requis). Des certificats de police (attestant de votre casier judiciaire vierge) et des examens médicaux (pour s’assurer que vous ne représentez pas un risque pour la santé publique) peuvent également être requis. Par exemple, certains programmes peuvent exiger une expérience professionnelle minimale de deux ans dans un domaine spécifique. La maîtrise des langues est souvent évaluée par des tests standardisés tels que le IELTS (bande minimale requise) ou le TEF (score minimal requis).

Étape 2 : préparer les documents requis

La préparation des documents requis est une étape essentielle du processus de demande de visa de travail. Il est crucial de rassembler tous les documents nécessaires et de s’assurer qu’ils sont valides, authentiques et conformes aux exigences d’IRCC. Une demande incomplète ou incorrecte peut entraîner des retards (plusieurs semaines) ou même un refus (jusqu’à deux ans avant de pouvoir soumettre une nouvelle demande). La **préparation des documents pour le visa de travail** est primordiale.

Voici une liste exhaustive des documents typiques (avec des exemples concrets) :

• Passeport : Une copie numérisée de votre passeport valide, avec une validité d’au moins six mois au-delà de la date de votre séjour prévu au Canada. Un passeport avec une validité plus longue est préférable.
• Preuve d’études : Des copies certifiées conformes de vos diplômes, relevés de notes et autres qualifications académiques. Si vos diplômes ont été obtenus à l’étranger, il peut être nécessaire de les faire évaluer par un organisme agréé tel que World Education Services (WES).
• Preuve d’expérience professionnelle : Des lettres de référence de vos anciens employeurs, des contrats de travail et d’autres documents attestant de votre expérience professionnelle. Ces documents doivent préciser vos fonctions, vos responsabilités, votre salaire et la durée de votre emploi.
• Preuve de fonds suffisants : Des relevés bancaires et d’autres documents financiers démontrant que vous disposez de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins pendant votre séjour au Canada. Le montant requis varie en fonction de la durée de votre séjour et de votre situation personnelle. IRCC fournit un tableau indicatif des fonds requis.
• Certificats de police : Des certificats de police de tous les pays où vous avez vécu pendant plus de six mois depuis l’âge de 18 ans. Ces certificats attestent de votre casier judiciaire vierge. Les délais d’obtention varient selon les pays.
• Examens médicaux : Un examen médical effectué par un médecin désigné par IRCC. L’examen médical vise à s’assurer que vous ne présentez pas de problème de santé qui pourrait constituer un danger pour la santé publique canadienne. La liste des médecins désignés est disponible sur le site d’IRCC.
• Preuve de maîtrise des langues : Les résultats de tests standardisés tels que le IELTS (bande minimale requise) ou le TEF (score minimal requis) attestant de votre niveau de français ou d’anglais. La validité de ces tests est de deux ans.
• Formulaires de demande dûment remplis : Tous les formulaires de demande requis par IRCC, remplis avec précision, signés et datés.

Il est crucial d’obtenir des traductions certifiées des documents qui ne sont pas en français ou en anglais. Les traducteurs certifiés sont des professionnels agréés qui peuvent garantir l’exactitude et la fidélité des traductions. IRCC exige des traductions certifiées.

L’authenticité et la validité des documents sont essentielles. IRCC effectue des vérifications rigoureuses pour s’assurer de l’intégrité des documents soumis. La soumission de faux documents ou de documents falsifiés peut entraîner un refus de visa et une interdiction d’entrée au Canada pendant plusieurs années. La **validité des documents** est un élément clé.

Étape 3 : soumettre la demande en ligne ou sur papier

Vous avez la possibilité de soumettre votre demande de visa de travail en ligne ou sur papier, bien que la soumission en ligne soit généralement plus rapide (traitement plus rapide) et plus efficace (moins de risque d’erreurs). Chaque option a ses avantages et ses inconvénients, et il est important de choisir celle qui convient le mieux à votre situation et comprendre les **options de soumission de demande**.

La procédure de demande en ligne se fait via le Portail d’Immigration d’IRCC. Vous devrez créer un compte (nom d’utilisateur et mot de passe), remplir les formulaires en ligne (informations personnelles, antécédents), numériser et téléverser vos documents (format requis : PDF, JPEG), et payer les frais de traitement (carte de crédit). Le Portail d’Immigration est un système sécurisé qui vous permet de suivre l’état de votre demande en temps réel. Il faut prévoir environ 30 minutes pour la création du compte et environ 2 heures pour compléter la demande, dépendamment de sa complexité. L’**utilisation du Portail d’Immigration** est recommandée.

Si vous choisissez de soumettre votre demande sur papier, vous devrez télécharger les formulaires à partir du site web d’IRCC, les remplir manuellement (en lettres majuscules), joindre les documents requis (copies certifiées conformes) et envoyer le tout par courrier à l’adresse indiquée (vérifiez l’adresse sur le site d’IRCC). Il est important de noter que la soumission sur papier peut entraîner des délais de traitement plus longs (plusieurs mois de retard).

Étape 4 : biométrie

La biométrie consiste à fournir vos empreintes digitales et votre photo à IRCC. Cette étape est obligatoire pour la plupart des demandeurs de visa de travail. La biométrie permet à IRCC de vérifier votre identité et de prévenir la fraude (lutte contre l’immigration illégale). Les **données biométriques** sont utilisées pour confirmer votre identité.

Vous recevrez une lettre d’instructions vous indiquant où et comment fournir vos données biométriques. Vous pouvez généralement fournir vos données biométriques dans un centre de collecte désigné par IRCC dans votre pays de résidence. Il est important de prendre rendez-vous à l’avance (en ligne) et de respecter les instructions fournies. Les **centres de collecte biométrique** sont situés dans de nombreux pays.

Vous avez généralement 30 jours pour fournir vos données biométriques après avoir reçu la lettre d’instructions. Le non-respect de ce délai peut entraîner un retard dans le traitement de votre demande. Le **délai pour la biométrie** doit être respecté.

Étape 5 : entrevue (si requise)

Les entrevues sont rares mais possibles dans le processus de demande de visa de travail. IRCC peut vous convoquer à une entrevue si des informations supplémentaires sont nécessaires ou si des doutes subsistent quant à votre admissibilité (par exemple, des incohérences dans votre demande). L’**entrevue pour le visa de travail** est une étape potentielle.

Pour vous préparer à une entrevue, il est essentiel de réviser attentivement votre demande et les documents que vous avez soumis. Vous devez être en mesure de répondre aux questions de manière claire, concise et honnête. L’entrevue est l’occasion de démontrer votre motivation à travailler au Canada et de dissiper toute inquiétude qu’IRCC pourrait avoir. La **préparation à l’entrevue** est cruciale.

Il faut démontrer sa motivation à travailler au Canada en mettant en évidence ses compétences (adéquation avec le poste), son expérience (réalisations professionnelles) et son intérêt pour le marché du travail canadien (connaissance du secteur). Il faut également être prêt à répondre aux questions sur ses projets d’avenir au Canada et sa capacité à s’intégrer à la société canadienne (valeurs, culture). La **motivation à immigrer** est un facteur déterminant.

Étape 6 : attente de la décision

Les délais de traitement des demandes de visa de travail varient en fonction du type de visa, du pays d’origine et du volume de demandes reçues par IRCC. Il est important de consulter le site web d’IRCC pour obtenir une estimation des délais de traitement actuels (mis à jour régulièrement). L’**attente de la décision** peut être stressante.

Vous pouvez vérifier l’état de votre demande en ligne via le Portail d’Immigration. Vous aurez besoin de votre numéro de demande et de votre date de naissance pour accéder à votre dossier. La **consultation de l’état de la demande** se fait en ligne.

En cas de retard dans le traitement de votre demande (délai dépassé), vous pouvez contacter IRCC pour obtenir des informations. Il est important de rester patient et de fournir toute information supplémentaire demandée par IRCC dans les meilleurs délais. La **communication avec IRCC** peut être nécessaire.

Étape 7 : réception de la lettre d’approbation et obtention du permis de travail

Si votre demande est approuvée, vous recevrez une lettre d’approbation d’IRCC. Cette lettre vous indiquera les prochaines étapes à suivre pour obtenir votre permis de travail. La **lettre d’approbation du visa de travail** est une excellente nouvelle!

Dans la plupart des cas, vous obtiendrez votre permis de travail à votre arrivée au Canada, au point d’entrée (aéroport, frontière terrestre). Vous devrez présenter votre lettre d’approbation, votre passeport et les autres documents requis à l’agent d’immigration. L’**obtention du permis de travail** se fait au point d’entrée.

Il est important de vérifier attentivement les informations figurant sur votre permis de travail (nom, date de naissance, date d’expiration, conditions) pour vous assurer qu’elles sont correctes. Si vous constatez une erreur, signalez-le immédiatement à l’agent d’immigration. La **vérification des informations du permis** est essentielle.

Conseils et astuces pour maximiser vos chances de succès

L’obtention d’un visa de travail canadien est un processus compétitif, et il est essentiel de mettre toutes les chances de votre côté. En suivant ces conseils et astuces, vous pouvez maximiser vos chances de succès et réaliser votre projet de **travailler au Canada**.

Conseils de préparation

Une préparation minutieuse est la clé du succès. Avant de commencer votre demande, prenez le temps de faire des recherches approfondies, d’améliorer vos compétences et de vous faire connaître auprès des employeurs canadiens. La **préparation au visa de travail** est primordiale.

• Faire des recherches approfondies sur le marché du travail canadien : Identifiez les secteurs en demande dans votre domaine d’expertise et renseignez-vous sur les exigences spécifiques des employeurs canadiens. Consultez des sites comme Guichet-Emplois Canada.
• Améliorer vos compétences linguistiques : La maîtrise du français ou de l’anglais est essentielle pour travailler au Canada. Suivez des cours de langue (en ligne ou en présentiel) et pratiquez régulièrement.
• Se faire connaître auprès des employeurs canadiens : Participez à des salons de l’emploi virtuels, rejoignez des groupes de réseautage professionnels (LinkedIn) et envoyez des candidatures spontanées aux entreprises qui vous intéressent.
• Obtenir une évaluation de ses diplômes étrangers : Faites évaluer vos diplômes étrangers par un organisme agréé tel que World Education Services (WES) ou International Credential Assessment Service of Canada (ICAS) pour vous assurer qu’ils sont reconnus au Canada.

Erreurs à éviter

Évitez ces erreurs courantes qui peuvent compromettre votre demande de visa de travail. Ces **erreurs peuvent entraîner un refus du visa de travail**.

• Fournir des informations inexactes ou incomplètes : Assurez-vous que toutes les informations que vous fournissez sont exactes, complètes et vérifiables. Une simple erreur peut entraîner un retard.
• Ne pas respecter les délais : Respectez scrupuleusement les délais fixés par IRCC pour la soumission des documents et le paiement des frais. Le non-respect des délais est une cause fréquente de refus.
• Ne pas comprendre les exigences spécifiques du programme : Lisez attentivement les instructions et les critères d’admissibilité de chaque programme avant de commencer votre demande. Chaque programme a ses particularités.
• Ne pas se préparer à une entrevue (si requise) : Préparez-vous à répondre aux questions de manière claire, concise et honnête. Entraînez-vous à répondre aux questions potentielles.

Ressources utiles

Utilisez ces ressources pour vous informer et vous faire accompagner dans votre démarche. Ces ressources vous aideront à **obtenir votre visa de travail pour le Canada**.

• Site web d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) : Le site web d’IRCC est la source d’information officielle sur les visas de travail canadiens. Consultez régulièrement le site pour les mises à jour.
• Sites web des provinces et territoires canadiens : Les sites web des provinces et territoires offrent des informations sur les programmes d’immigration provinciaux et les besoins du marché du travail local.
• Organismes d’aide à l’établissement des immigrants : Ces organismes offrent des services d’orientation, de conseil et d’aide à l’établissement aux nouveaux arrivants au Canada.
• Avocats en immigration agréés : Les avocats en immigration agréés peuvent vous conseiller et vous représenter dans votre demande de visa de travail. Leurs honoraires varient.

Ce guide vous offre des outils pour simplifier l’organisation : [Lien vers le checklist téléchargeable]

Renouvellement et prolongation du permis de travail

Il est possible de renouveler ou de prolonger votre permis de travail canadien si vous remplissez certaines conditions et si votre employeur est toujours disposé à vous embaucher. Il faut faire la demande au moins 30 jours avant l’expiration du permis et comprendre le **processus de renouvellement du visa de travail**.

Pour être éligible au renouvellement ou à la prolongation, vous devez généralement démontrer que vous avez respecté les conditions de votre permis de travail initial (emploi conforme), que vous avez continué à occuper un emploi qualifié (niveau de compétence requis) et que votre employeur a toujours besoin de vos services (preuve de besoin). En moyenne, 90% des demandes de renouvellement sont acceptées par IRCC. Le **taux d’approbation du renouvellement** est élevé.

La procédure de demande de renouvellement ou de prolongation est similaire à celle de la demande initiale. Vous devrez remplir les formulaires requis, fournir les documents justificatifs (preuves d’emploi, relevés de salaire) et payer les frais de traitement (montant à vérifier sur le site d’IRCC). La **procédure de renouvellement** est simplifiée.

Il est essentiel de soumettre votre demande de renouvellement ou de prolongation avant l’expiration de votre permis de travail actuel. Si votre permis expire avant que votre demande ne soit traitée, vous risquez de perdre votre statut de résident temporaire au Canada. La **date d’expiration du permis** est cruciale.

Après avoir travaillé au Canada pendant une certaine période (généralement deux ans), vous pourriez être admissible à la résidence permanente. Il existe plusieurs programmes d’immigration qui permettent aux travailleurs qualifiés d’obtenir la résidence permanente au Canada, tels que le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), le Programme de l’expérience canadienne et les programmes provinciaux. En moyenne, 60% des travailleurs temporaires demandent et obtiennent la résidence permanente après un minimum de 2 ans de travail au Canada. La **résidence permanente après le visa de travail** est une option.

Forum d’échange et d’entraide

Venez échanger avec d’autres futurs immigrants dans un environnement convivial. Partagez vos expériences, posez vos questions et entraidez-vous sur le chemin de l’immigration canadienne et facilitez votre **projet de visa de travail pour le Canada**. [Lien vers forum de discussion]

N’oubliez pas de consulter les ressources officielles d’IRCC pour obtenir des informations à jour et de vous faire accompagner si nécessaire. L’obtention du visa vous ouvrira les portes du Canada et vous offrira une carrière épanouissante. Le **succès de votre projet d’immigration** est à portée de main.